« Atbilde #1 : 2017. gada 04. septembris, 15:11:10 »
Mazliet garāk:
http://www.lvportals.lv/visi/skaidrojumi/289441-darba-likuma-grozijumi-kopligumi-un-konkurences-normas-i/ĪSUMĀ
- Tagad ģenerālvienošanos var slēgt ne tikai darba devēju pārstāvošās organizācijas vai apvienības, bet arī atsevišķi darba devēji. Ir paredzēta iespēja pievienoties jau noslēgtajam darba koplīgumam nozarē vai teritorijā.
- Likumā papildināts regulējums konkurences ierobežojumiem un tiesībām uz blakus darbu, ietverot arī saimniecisko darbību. Blakus darbu var arī neatļaut.
- Darba devēja un darbinieka vienošanās par konkurences ierobežojumiem mērķis ir nevis darba devēja aizsardzība pret konkurenci vispār, bet gan aizsardzības nodrošināšana pret tādu iespējamo konkurenci, kuras pamatā ir darbinieka rīcībā esošā darba devēja aizsargājamā informācija, piemēram, tehniskā vai komerciālā informācija, klientūra u. c.
- Turpmāk darba devējam ir pienākums maksāt darbiniekam atbilstošu ikmēneša atlīdzību par konkurences ierobežojuma ievērošanu pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās.
IP pierakstīta
"Jā, bez Ēzopa valodas jau tu nevari. Nākošais līmenis paradīzē." B
"Un kas tu tāds esi, lai norādītu kādam, kas jādara? kā teica zemene - komandē savu suni." Emīlija
Ar cieņu ...
