Redz, reizēm ir labāk bišku pārslogot vienu labu darbinieku, krietni piemaksāt. Tas tomēr būs lētāk darba devējam, jo ne jau dubultā saņems strādātājs. Turklāt strādātājam nebendēs nervus rohļa ar līdzvērtīgu algu. Beigās tā var pazaudēt arī labo darbinieku. Protams, pārslodze nevar turpināties ilgstoši, kādu laiku to var izturēt, bet ne mūžīgi. Tepat jau redzam, ka par promiešanu domā kā reiz tas, uz ko var paļauties darbos. Nu, un kurš te būs ieguvējs? Tikai ne darba devējs.
Nu nez, mana pieredze ir tāda, ka neviens negrib tikt pārslogots, lai arī piemaksā. Vadībai jāskraida un jālūdzas, lai kāds piestrādā.Es tādās reizēs, kad man ļoti vajag, pati piemaksāju smuku summu uz rokas un arī tad neviens negrib nākt! Cilvēkiem svarīgāks ir savs brīvais laiks un ietaupītie nervi, ne nauda. Neticu, ka Elzy būtu laimīga piestrādāt.
Un darbs jau arī nav nekāds sapnis, kā arī pieļauju, ka vīrietis-pārdevējs darba devējam liekas pievilcīgāks.
