Sarunu forums
Noskaņojums => Dienas pļāpa => Tēmu iesāka: Elzzy 2019. gada 20. marts, 21:45:59
-
Pārcelšu čatu uz šejieni - tātad, sakāpa visas kolēģa neizdarības līdz baltajām pelītēm - sākot no nesakārtota veikala, līdz pat neizkrāmētai precei, pateicu šefam, ka vairāk negribu ar šamo kopā strādāt. Šefs neko nav atbildējis, bet es pieļauju iespēju, ka es varu būt tā, kurai palūgs aizvākties.
Un man vnk vajag parunāties - es jūtos vainīga un netikusi galā ar savu pienākumu - vadīt kolektīvu.
-
Domā, pārmetīs, ka neproti tiranizēt un piespiest?
-
Es visu laiku domāju, vai tikai es nedramatizēju.
-
... es jūtos vainīga un netikusi galā ar savu pienākumu - vadīt kolektīvu
.
Tad kas? Kolēģis vai padotais? Ja kā vadītāja netiec galā ar padoto -protams, tava
nespēja veikt vadītatāja pienākumus. Ja tas ir kolēģis, kurš adekvātā darbā to neveic,
tad ir cita situācija. Bet nu, mēdz būt kādas radniecibas saites un tad sūdzība var vērsties pret sūdzētāju... nu, tad nāksies cīnīties par savu taisnību.
-
Kolēģis un padotais. Nemāku spēlēt šefa lomu.
Pie tam ; kadrs ir visai histērisks. Es nemāku savākt histēriķus.
-
Kolēģis un padotais. Nemāku spēlēt šefa lomu.
Pie tam ; kadrs ir visai histērisks. Es nemāku savākt histēriķus.
Silts ieteikums - padotos ir jānodala no kolēģiem.
Padotie mēdz būt dažādi, tā nu tas ir.
-
Kas izvēlējās Tev padoto? Pati biji pie teikšanas?
-
Nu bet ko darīt, mēs esam divatā...
Jā,vainīga. Vajadzēja šefot jau no pirmās dienas, nevis pa labam - kad vajadzēja iekārtot veikalu, es viņu kārtoju,jo viņam bija tusiņš, tas bija 5dienā, es visu piektdienu un sestdienas daļu stumdīju jn bīdīju kastes,pudeles, utt, kamēr jaunais cilvēks ballējās. Pirmdien mēs abi ar šefu viskko darījām, viņš bija palīgā preci vest - par ko man pēc tam pārmeta, ka mēs neesot ņēmuši vērā vajadzīgo brīvdienu ( pats visu dienu klusēja kā partizāns). Un man liekās,ka šajā brīdī man vajadzēja pateikt,ka nē - šī nav tava vieta.
-
Pārbaudes laiks jau garām?
-
Izklausās pēc lodera parastā.
-
Nav,nav pārbaudes laiks garām.
-
cik saprotu, padotais nav bernudarznieks. ja spēj argumentēt, kāpēc tas nav īstais cilveks, neredzu iemeslu pārdzīvot un mocīties, laidiet vaļā.
-
Īsti neizprotu tās jūsu peripetijas... viņš Tev pasaka, ka darba laikā ies uz tusu?
Vai arī neierodas darbā un tad Tev paziņo, ka bijis tusā?
-
Elzzy - piedod - tas nav kolēģis.Izklausās pēc mudaka, no kura pēc iespējas ātrāk jātiek vaļā.
-
Tuk - nē nu tur bija tā,ka ofisā palīdzēja iekraut preci, tad pie manis izkraut,pāris kastes sašķiroja pa plauktiem, paziņoja,ka pirmdien pabeigsim un nozuda.
-
Nu tad jau no problem... ja nav darbā kad jābūt
Kautgan paliek jautājums, vai Tu kā priekšniece akceptēji paziņojumu par piektdien darāmā darba pārcelšanu uz pirmdienu... nu tas no Tava priekšnieka viedokļa, jo atbildību viņš par padarīto ir uzticējis Tev. Cik nu sapratu...
-
Nav tā,ka mēs ikdienā baigi satiekamies, katram savas maiņas, labi - es parādos darbā,jo man ir aktuālās lietas- piemēram rīt es zinu,ka vismaz 3h būšu veikalā.
A kā man uztvert atstātas neizlrāmētas kastes? Jo jaunēklis nav pieņēmis preci pareizi? Ā nu mož man atstāja, jo man patīk krāmēties.
-
Un, nē es neesmu foršā priekšniece - es lieku strādāt un prasu kārtīgi izdarītu darbu. Un ieguldīties ar sirdi un dvēseli.
-
Jā, tieši tā uztver, kamēr neesat izrunājuši. Jo īpaši, ja esi priekšniece - izstāsti, ko no viņa sagaidi un kas viņam tiešām ir jāizdara. Nerunā "caur puķēm".Vai viņš jau zina, ka nav pieņēmis pareizi? Un vai zina, kā ir pareizi?
Es nepiekasos, bet ikdienā bieži tiekos ar jauniešiem, kuriem nav darba pieredzes un redzu kā nu kurš iekārtojas darba dzīvē. Daži tiek apmācīti perfekti un viņi spēj realizēt darba devēja gaidas. No dažiem tiek gaidīts daudz, bet viņiem pat nav īstas jausmas - kas īsti.
-
Nu bet tad sadod kārtīgi par neizdarītu darbu! Atsauc no brīvdienas. Tev taču uzsēdies pičpaunā un jūtas ērti.
Vēl -vai tu viņam katru reizi pasaki, kas nav izdarīts? Varbūt džeks pat nenojauš, ka esi dusmīga. Ja neesi teikusi, tad skriet uzreiz pie šefa būtu nekorekti
-
Vadot kolektīvu, ir jāņem vērā, ka nāksies pieņemt arī lēmumus par sankcijām pret padotajiem. Tā ir jebkura vadītāja neizbēgama realitāte, jo, ja vadītājs ļauj padotajiem kāpt viņam uz galvas, padotie to arī darīs.
-
Tuk - nē nu tur bija tā,ka ofisā palīdzēja iekraut preci, tad pie manis izkraut,pāris kastes sašķiroja pa plauktiem, paziņoja,ka pirmdien pabeigsim un nozuda.
un tu mīļi palaidi :ou:
-
Un, nē es neesmu foršā priekšniece - es lieku strādāt un prasu kārtīgi izdarītu darbu. Un ieguldīties ar sirdi un dvēseli.
Ja viss ir atrunāts un pārrunāts, bet gaidītā rezultāta nav, tad tas ir cits stāsts. Taču arī tad es dotu kādu termiņu (kaut nedēļu) un ja pārmaiņu nav, tad zvanītu (labāk jau tikties) tālāk.
-
Jūs tiešām domājat,ka es klusēju mutautiņā? Es saku un saku, bet nekas nemainās. Protams,ka es ar viņu runāšu.
A ko man tagad, pie apjausmas,ka es šitā strādāt negribu? Pirmdien iet pie šefa ar atlūgumu?
-
Jūs tiešām domājat,ka es klusēju mutautiņā? Es saku un saku, bet nekas nemainās. Protams,ka es ar viņu runāšu.
A ko man tagad, pie apjausmas,ka es šitā strādāt negribu? Pirmdien iet pie šefa ar atlūgumu?
Elzzy, es nedomāju, es redzu ko Tu raksti, bet nezinu, kas ir tas, ko neuzraksti. Kāpēc uzreiz ar atlūgumu? Ja esi visu izrunājusi ar kolēģi (pa tiešo) un nekas nemainās, tad tālāk tikpat tieši runā ar šefu. Atlūgums nereti ir nepieciešams, bet ne jau šādā situācijā ;)
-
Tad cita lieta -saki šefam, bet nesāc ar savu aiziešanu. Fiksēti jau tie pārkāpumi nav? Kā pārdošana -varbūt viņš ietirgo 2x vairāk?
-
Nē,viņš neietirgo divreiz vairāk.
Labi, rīt degustācija, jāskatās. Cerams,ka atkal neklīdīs pa veikalu ar glāzi rokās un neatstās pircējus uz maniem pleciem.
-
Vai no pārdotā jums ir procenti? Ja nē, kāds iemesls viņam piepūlēties?
-
Tu, Elzzy, raksti, ka nemāki spēlēt šefa lomu. Kā tas izpaužas? Ko Tu kā šefs nedari/nemākulīgi darī?
-
Labi, rīt degustācija, jāskatās. Cerams,ka atkal neklīdīs pa veikalu ar glāzi rokās un neatstās pircējus uz maniem pleciem.
Nu Ellzy. Šefs nevis cer, bet dod konkrētus rīkojumus, kas jādara.
Mani mulsina tā padotā un kolēģa putrošana. Iespējams, viņš Tevi arī uztver
kā kolēģi nevis šefu, Tas, protams, slaistīšanos neattaisno, bet iespējams izskaidro...
Īpaši to - pateica, ka pabeigs pirmdien un aizgāja...
Es skaidri un gaiši pateiktu kas konkrēti neapmierina un ka pārbaudes laika beigās
tavs kā šefa viedoklis par pieņemšanu pastāvīgā darbā nebūs pozitīvs, ja attieksme
pret darba pienākumiem nemainīsies.
-
Elzzy, kolēģis Tevi saista kā vīrietis/brālis/dēls?
-
Vot! Problēma ir tajā,ka es nemāku runāt. Un man ir bail,ka ja es rīt pēc degustācijas runāšu,tad sestdien varēšu nākt vien pati strādāt.
-
bail,ka ja es rīt pēc degustācijas runāšu,tad sestdien varēšu nākt vien pati strādāt.
Kādreiz, kad man bija padotie, nonācu pie vienkārša secinājuma: labāk, lai Tev ir lieka vakance, nekā darbinieks, kurš taisa ziepes... Vienkāršāk dzīvot būs. :talking:
-
labāk, lai Tev ir lieka vakance
Ja es pareizi sapratu, viņi veikalā tikai 2 vien ir. Ko tad Elzzy darīt - strādāt 2 maiņas?
-
Vot! Problēma ir tajā,ka es nemāku runāt. Un man ir bail,ka ja es rīt pēc degustācijas runāšu,tad sestdien varēšu nākt vien pati strādāt.
nu, tad uzraksti uz papīra, ko domā, un atdod viņam!
-
Nav darbā - zvans šefam, tas lai risina.
Bet Elzzy jau tāpat viena visu darot... tad kāda jēga...
-
Jebkuras hierarhiskas attiecības ir jāiedibina laicīgi. Pēc tam kaut ko izmainīt ir grūti.
-
Jebkuras hierarhiskas attiecības ir jāiedibina laicīgi. Pēc tam kaut ko izmainīt ir grūti.
protams, alko bode ir īpašs bizness...tur nekad nav tā ka izskatās no malas....var būt gan naudas atmazgāšana, gan nelegālais utt...var gadīties, ka vadītāja ielikta, lai būtu grēkāzis - ja nu kas....patiesās lietas štelles un čekus sit "naparņiks", kurš zin vairāk un liek mīksto uz priekšnieci, jo zin vairāk un ir card blanche no īpašniekiem...
-
Elzzy, ja Tu ar savu kolēģi/padoto runā tik pat haotiski un nesakarīgi kā te (izklāstot pēc būtības), tad nebrīnos, ka šis pamet kastes, nav darbā, bet Tev jākrāmē vai kaut kā tā...
Ar kolēģiem, it sevišķi vīriešu kārtas, jārunā īsi un kodolīgi: izkrāmē kastes; jābūt darbā tad un tad, tikos un tikos, jādara tas un tas...
Galu galā, vai tad Tev viņa kontakttālruņa nav? Piezvani. Noskaidro kur tad šis ir, kad būs un kad izdarīs.
Visticamāk, ka vnk kļūme komunikācijā.
-
Cik varu no visa sarakstītā secināt, tā konkrēti un skaidri laikam neesi ar to darbinieku runājusi - mājieni, pusmājieni un iekšējā cepšanās neskaitās.
Skriet pie lielā šefa ar kļauzām nebūtu ne profesionāli, ne citādi ok, pirms Tu kā sava padotā šefiene neesi izpildījusi savu pienākumu daļu :thinking:
-
Prieks,ka visi citi sakarīgi :)
-
Viņam darba pienākumu apraksts ir iedots? Parakstīt un 1 eksemplārs viņam?
-
Protams,ka ir.
-
piedod, nelasīju ko citi saka tik pamanīju,ka 3jas lapas. ātrumā, kas man ienāca pratā- vai iepriekšējā vietā tev nebija kkas līdzīgs??? ja jā ..nutad vecie grābekļi .Ja jau tu esi vadītāja ..tad kādas ir tavas pilnvaras, cik daudz dari tu un kas no tevis atkarīgs. Ar to domāju..ja es esmu komandas vadītājs tad neskrienu sūdzēties, bet atlaižu tos,kas man neder un pieņemu tos kas der. ( jā esmu bijusi ,lielu un vidēju kol. vad)tad vēl, redz tev, tas ir darbs sirdslieta, citam vienk darbs... nezinu kāda alga.. bet lai dabūtu tādu kas to vien dara ka par veikalu domā...vajag ļõti atbilstīgu algu..pārsvara ir tā - vakance pardevējs ... kotējas nuuuu.... :scratch: ...
-
Jā, es zinu kur ir mana vaina. Daudz par šito domāju.
-
Nu, bosam pieklājas maksāt darbiniekam tā, lai viņš negribētu tikt atlaists... tad viss pārējais sakārtojas diezgan vienkārši.
-
Briesmas ir tad, ja visu laiku strādāts ar cilvēkiem, kuri paši sevi savāc, bet tad pēkšņi uzrodās kaut kāds rohļa. Diemžēl man pašai pašlaik tā ir. Un nekarošu ar pieaugušu cilvēku, vienkārši pie pirmās izdevības cilvēks meklēs citu vietu savam rohļismam.
-
Nu, bosam pieklājas maksāt darbiniekam tā, lai viņš negribētu tikt atlaists... tad viss pārējais sakārtojas diezgan vienkārši.
Ne gluži. Alga visu neatrisina. Ja cilvēk ir rohļa, tad ir.
-
Nu, bosam pieklājas maksāt darbiniekam tā, lai viņš negribētu tikt atlaists... tad viss pārējais sakārtojas diezgan vienkārši.
Iespējams kļūdos, bet sapratu ka Elzzy ir vidējais posms.
Ne tas, kurš maksā un pieņem darbā...
-
Nja, un visdīvainākais ir tas, ka rohļa pats jūtās brīnišķīgi. Ja pēc laiciņa pasaka, ka jālasās nafig, taisa lielas acis un brīnās, viss taču tik labi bija - varēja brīvi sēdēt un tērgāt, darbs viegls, brīva laika dafiga, a te pēkšņi kāds neapmierināts...Jāpiezīmē, ka brīvs laiks privātajā kantorī mēdz būt reti un pārējā laikā rauj tā, ka zemes pa gaisu to brīvo brīdi atpelnot 100-kārtīgi.
-
Vo! man ir rohļa, Jā, es esu pieradusi, ka otram nav jābaksta ar pirkstu,
-
Kā viņš tika pie jums darbā?
-
Ne gluži. Alga visu neatrisina. Ja cilvēk ir rohļa, tad ir.
Alga atrisina to, ka uz konkrēto vietu ir arī citi gribētāji un "rohļu" nav problēmas aizstāt.
-
Teorētiski - jā, bet privātuzņēmums var maksāt tikai ekonomiski pamatotu algu, kas visbiežāk tomēr nav tāda, lai pretendentu rinda aiz vārtiem stāvētu. Labi darbinieki apkārt nemētājas. Tāpat kā labas darbavietas ar labu algu.
-
Nutad strādā tas,kas strādā.
-
Redz, reizēm ir labāk bišku pārslogot vienu labu darbinieku, krietni piemaksāt. Tas tomēr būs lētāk darba devējam, jo ne jau dubultā saņems strādātājs. Turklāt strādātājam nebendēs nervus rohļa ar līdzvērtīgu algu. Beigās tā var pazaudēt arī labo darbinieku. Protams, pārslodze nevar turpināties ilgstoši, kādu laiku to var izturēt, bet ne mūžīgi. Tepat jau redzam, ka par promiešanu domā kā reiz tas, uz ko var paļauties darbos. Nu, un kurš te būs ieguvējs? Tikai ne darba devējs.
-
Nu un Camm, kuram tu te tagad to stāsti???Teoriju jau pa lielam zin daudzi
-
privātuzņēmums var maksāt tikai ekonomiski pamatotu algu
Šo lietu privātuzņēmējam vajag attiecināt vispirmām kārtām uz sevi pašu. Un mūsu zemē tas nenotiek.
-
Nu...pārbaudes laiks jau tādēļ paredzēts, lai saprastu kas ir kas, der vai neder...
-
Par pārbaudes laiku taisnība. Un ja jau tad nebija čuja un ņuha , tad neko. jo pilnīgi saprotama lielā bosa nevēlēšanās čikāties domājot atlaišanas shēmas,ja jau Elzzy nezināja uzreiz vai darbinieks der vai neder(nu te es tā -improvizēju)
-
Par pārbaudes laiku taisnība. Un ja jau tad nebija čuja un ņuha , tad neko. jo pilnīgi saprotama lielā bosa nevēlēšanās čikāties domājot atlaišanas shēmas,ja jau Elzzy nezināja uzreiz vai darbinieks der vai neder(nu te es tā -improvizēju)
...vēl tak pārbaudes laiks tam slaistam.
-
Redz, reizēm ir labāk bišku pārslogot vienu labu darbinieku, krietni piemaksāt. Tas tomēr būs lētāk darba devējam, jo ne jau dubultā saņems strādātājs. Turklāt strādātājam nebendēs nervus rohļa ar līdzvērtīgu algu. Beigās tā var pazaudēt arī labo darbinieku. Protams, pārslodze nevar turpināties ilgstoši, kādu laiku to var izturēt, bet ne mūžīgi. Tepat jau redzam, ka par promiešanu domā kā reiz tas, uz ko var paļauties darbos. Nu, un kurš te būs ieguvējs? Tikai ne darba devējs.
Nu nez, mana pieredze ir tāda, ka neviens negrib tikt pārslogots, lai arī piemaksā. Vadībai jāskraida un jālūdzas, lai kāds piestrādā.Es tādās reizēs, kad man ļoti vajag, pati piemaksāju smuku summu uz rokas un arī tad neviens negrib nākt! Cilvēkiem svarīgāks ir savs brīvais laiks un ietaupītie nervi, ne nauda. Neticu, ka Elzy būtu laimīga piestrādāt.
Un darbs jau arī nav nekāds sapnis, kā arī pieļauju, ka vīrietis-pārdevējs darba devējam liekas pievilcīgāks.
-
Kā pircējam man pievilcīgāka liekas pārdevēja sieviete.
-
Es varētu piestrādāt, bet man vīrs neļauj.
-
Teorētiski - jā, bet privātuzņēmums var maksāt tikai ekonomiski pamatotu algu, kas visbiežāk tomēr nav tāda, lai pretendentu rinda aiz vārtiem stāvētu. Labi darbinieki apkārt nemētājas. Tāpat kā labas darbavietas ar labu algu.
Jā, taisnība! Atverot pakalpjumu uzņēmumu(2002), nodokļi tika skaitīti no pirmās dienas. Tas, ka ienākumi ir jānopelna nevienam neinteresēja. Arī šodien atnāk vids un prasa - a kāpēc jums algas ir mazākas, nekā vidējā nozares alga. Kā īpašniekam var būt minimālā alga?! Nu,ibio, darbība SĀKTA pirms 2 mēnešiem. Un man nesanāk pat to minimālo sev samaksāt. Tas, ka darbiniekiem ir krietni virs vidējās - tas nav svarīgi. Valsti jāj TU!
Darba, pažarnieku.. visi nāca kā naktstauriņi uz laternu. Huj vam! u menja dokumenti vse porjadki!/limuzīns/
-
visi nāca kā naktstauriņi uz laternu. Huj vam!
Tu tiem nācējiem tieši pajautāji: "Ti ģebil?"
-
Brom, Mirttante to pirmo frāzi filmā milicim neteica :D