Mūsu darba likums ir tā uzrakstīts, ka cilvēku atlaist nemaz nav tik vienkārši. Ja štata vieta netiek samazināta un cilvēks nav izdarījis smagu pārkāpumu, tad atlaist var tikai pēc paša vēlēšanās vai pušu vienošanās. Principā, ja pietiek dūšas, var sūdzēt tiesā darba devēju par nelikumīgu atlaišanu; tādas tiesas pārsvarā vinnē darba ņēmēji, un tad tiek piedzīta alga par visu piespiedu dīkstāves laiku. Ja pie tam darbinieka rīcība ir informācija par nodokļu nemaksāšanu vai cita veida pārkāpumiem firmā- firmu var arī nogremdēt neatgriezeniski.
Bet, protams, vienkāršāk ir neko no tā visa nedarīt.
Un tagad iztēlojamies, ka par viedokļa paušanu var nevis atlaist no darba, bet arestēt, piekaut uz ielas, nogalināt, ielikt cietumā par safabricētu apsūdzību, ierobežot tiesības strādāt profesijā...kaut kā uzreiz sākam saprast, no kurienes pu tie reitingi.
