Aģentam kkur varētu būt taisnība. Rimi, kas it kā neskaitās briesmīgākais darba devējs šajā jomā un puslīdz likumus ievēro...
Tc Dammes rimi pa svētkiem bija konkrēti understaffed un laikam tāds, tikai ne tik manāmi, ir arī ikdienā (akcijas preču plaukti vnk tukši... rindas pie kasēm utt).
Vesels plaukts ar bio alu 26.06. vakarā ar 25.06 derīguma termiņu, mierīgi formē atgriešanu, jo nebija jau nekā cita, pret ko no tā plaukta samainīt(viss tumšais bio bija vecs). Tagad lieks darbs formēt atgriešanu, -žēl ka visi kontrolieri, kas nu uzrauga preču derīgumu, pa svētkiem guļ- vēl sods būtu ... Iespējams, lētāk būtu bijis nolīgt vēl 1 darbinieku, kas pie tiem plauktiem strādā, BET vai viņiem ir, kur tādus dabūt?
Esošie darbinieki bija gana atsaucīgi savu iespēju robežās dotajā situācijā, bet acīmredzami pārguruši- no viņiem līdz 26.06. vakaram bija izspiests viss, kas viņos bijis...
Vai man patiktu risinājums: maksāt darbiniekiem vairāk un celt preču cenas? - Nē.
Un nu jau redzu pat kasieru sejas, kas acīmredzami pārvilināti no applūstošās un plokošās prismas.
Spicē un Anniņmuižas bulvārī, kā arī Valdemāra, nav tik slikti.
No otras puses, ja 1 veikals ir īpaši understaffed, kamēr pārējie ir kcik necik OK, tad vai problēma nav tā 1 konkrētā veikala vadībā - ka kkas darbiniekiem tur nepatīk un viņi tur negrib strādāt... Imantā kā reiz nevajadzētu būt problēmai atrast clv ar attiecīgu "kvalifikācijas līmeni" un cenu... Skanstē tad jau varētu būt grūtāk...